सुपर बाउल विजेता मुख्य कोच जॉन हारबॉ कोचिंग जारी रखना चाहते हैं। इसमें कोई संदेह नहीं है कि वह 2026 में कोचिंग जारी रखेंगे। और यह सप्ताह हरबॉघ और इच्छुक टीमों के लिए इस बारे में अधिक स्पष्टता प्रदान करेगा कि अगला सीज़न कहाँ होगा।
सूत्रों ने सीबीएस स्पोर्ट्स को बताया कि हारबॉघ जल्द ही इस सप्ताह के लिए अपना साक्षात्कार कार्यक्रम तैयार करेंगे। कई टीमों के सूत्रों का कहना है कि वे अपनी-अपनी खोज के साथ आगे बढ़ रहे हैं, लेकिन हारबॉघ से सुनने का इंतजार कर रहे हैं ताकि वे उसके शेड्यूल के अनुसार काम कर सकें।
जॉन हारबॉघ ने फाल्कन्स के साथ साक्षात्कार किया और कथित तौर पर जायंट्स के कार्यकारी से मुलाकात की – कौन सी नौकरी सबसे ज्यादा मायने रखती है?
टायलर सुलिवान
लीग भर में आठ प्रमुख-कोच रिक्तियां हैं, जिनमें शामिल हैं बाल्टीमोर रेवेन्स ने पिछले सप्ताह हारबॉ को निकाल दिया था लगभग दो दशक तक शीर्ष पर रहे। और भी बहुत कुछ हो सकता है.
इच्छुक टीमों के दो सूत्रों ने कहा कि उनका मानना है कि रिक्त नौकरियों में हारबॉघ की शीर्ष पसंद कुछ क्रम में न्यूयॉर्क जायंट्स और अटलांटा फाल्कन्स हैं। उन सूत्रों ने कहा कि टेनेसी टाइटन्स तीसरे स्थान पर हैं, जबकि एक तीसरे, अलग स्रोत ने कहा कि हारबॉघ और क्लीवलैंड ब्राउन के बीच वास्तविक और पारस्परिक हित है।
जानकारी रखने वाले एक सूत्र के अनुसार, हारबॉघ की मांगों की रिपोर्ट गलत है। हारबॉघ को अपने बायोडाटा के आधार पर उच्च वेतन मिलेगा, और रोस्टर का कुछ स्तर उस क्षमता के कोच को आकर्षित करने में अंतर्निहित है। लेकिन हारबॉघ की सेवाएं प्राप्त करने के लिए वेतन में $20 मिलियन की मांग और पूर्ण रोस्टर नियंत्रण की आवश्यकता नहीं है।
अन्य टीमें हारबॉघ मिश्रण में अपने तरीके से काम करने के लिए हर संभव प्रयास करेंगी। और, निस्संदेह, सबसे बड़ा सवाल यह है कि क्या अन्य नौकरियाँ उपलब्ध होंगी।
ग्रीन बे में मैट लाफ्लूर का भविष्य एनएफएल में केंद्र चरण है। ग्रीन बे में उनका सर्वकालिक स्कोर 76-40-1 है, और वह वहां अपने सात सीज़न में से छह में प्लेऑफ़ में रहे हैं। लेकिन वह पिछले तीन वर्षों में केवल एक जीत के साथ सातवीं वरीयता प्राप्त रहे हैं, और वह शनिवार को प्रतिद्वंद्वी शिकागो बियर्स से करारी हार के बाद आ रहे हैं, जहां उनकी टीम ने हाफटाइम में 21-3 की बढ़त बना ली थी।
अगला सीज़न लाफ्लेउर के अनुबंध का आखिरी सीज़न है, और नए पैकर्स सीईओ एड पॉलिसी ने कहा है कि वह नहीं चाहते कि कोई बेकार वर्ष में कोचिंग करे। तो ऐसा प्रतीत होता है कि पैकर्स फायरिंग या व्यापार के माध्यम से या तो लाफ्लूर का विस्तार करेंगे या उससे अलग हो जाएंगे।
सैद्धांतिक रूप से, ग्रीन बे के निर्णय पर समय बीत रहा है। लीग में हेड-कोचिंग की एक चौथाई नौकरियां उपलब्ध हैं और बाकी सभी लोग पहले से ही साक्षात्कार प्रक्रिया में हैं, पैकर्स बहुत देर से शुरुआत नहीं करना चाहेंगे अगर उन्हें इस चक्र में कोचिंग खोज करनी पड़े। और लाफ्लूर का व्यापार अन्य चुनौतियाँ पेश करेगा जो समय पर भी आधारित हैं।
प्लेऑफ़ इतिहास में अपनी सबसे बड़ी बढ़त के साथ ऑल-सीज़न समाप्त होने के बाद ग्रीन बे को जवाब देने के लिए बड़े सवाल हैं
गैरेट पोडेल
लाफ्लूर के साथ व्यापार करने का मतलब होगा कि पैकर्स को उसके अनुबंध के अधिकारों को किसी अन्य टीम के साथ व्यापार करना होगा, जो निश्चित रूप से पहले या दूसरे दौर का ड्राफ्ट पिक होगा। और चूँकि वह अपने अनुबंध के अंतिम वर्ष में प्रवेश कर रहा है, नई टीम के साथ अनुबंध का विस्तार करना होगा। लाफ़लेउर, जो अन्य टीमों के साथ बात करने में सक्षम नहीं है, उसे स्वयं उस टीम का मूल्यांकन करना होगा। प्लेऑफ़ के पतन के कुछ ही दिनों में ऐसा पैंतरेबाज़ी नहीं हो सकती।
एनएफसी के एक कार्यकारी ने रविवार को कहा, “उसे व्यापार करने के बजाय नौकरी से निकाल देना पाप होगा।” “मैं वास्तव में नहीं जानता कि आप किसे काम पर रख रहे हैं, यदि आप ग्रीन बे में हैं तो बेहतर है। लेकिन निश्चित रूप से उसे अगले साल किसी और के लिए काम करने के लिए भुगतान नहीं करना चाहिए।”
यदि पैकर्स और लाफ्लूर अलग हो जाते हैं, तो दोनों अपनी-अपनी रैंकिंग में शीर्ष पर या उसके निकट होंगे। ग्रीन बे में, संगठन वास्तविक क्वार्टरबैक और टुकड़ों के साथ सभी खेलों में सबसे सफल और स्थिर फ्रेंचाइजी में से एक के रूप में प्रस्तुत करता है जो उन्हें एक बारहमासी प्लेऑफ़ दावेदार बनाता है। 46 वर्षीय लाफ्लेउर ग्रीन बे में अपनी सफलता और मुख्य कोच के रूप में आक्रामक खेल खेलने की क्षमता के साथ एक हॉट कोचिंग उम्मीदवार होंगे।
वर्तमान में, लीग भर में सर्वेक्षण किए गए कई स्रोतों में रेवेन्स, जाइंट्स और फाल्कन्स किसी न किसी क्रम में शीर्ष तीन नौकरियों के रूप में हैं।
एनएफएल ने हाल के वर्षों में नियुक्ति प्रक्रिया को धीमा करने का लक्ष्य रखा है, और इसने सामान्य सफलता के साथ काम किया है। प्लेऑफ़ टीमों के प्रशिक्षकों को अभी भी अपने सीज़न के बाद के प्रतिद्वंद्वी के लिए तैयारी और जीवन बदलने वाले अवसर के लिए साक्षात्कार में संतुलन बनाना होगा, लेकिन टीमें चार या अधिक साल पहले की तुलना में बाद में जनवरी (और फरवरी) में नियुक्तियां कर रही हैं।
एनएफएल नियमों के आधार पर अभी रिक्तियों वाले आठ में से केवल एक ही मुख्य कोच नियुक्त कर सकता है, जो ज्यादातर विभिन्न कोचों के साथ व्यक्तिगत साक्षात्कार पर केंद्रित है।
रूनी नियम के हिस्से के रूप में, एनएफएल को टीमों को कम से कम दो बाहरी उम्मीदवारों का साक्षात्कार लेने की आवश्यकता होती है जो विविध पृष्ठभूमि से आते हैं। 2002 में स्थापित, रूनी नियम को हाल के वर्षों में योग्य अल्पसंख्यक उम्मीदवारों को उनके योग्य अवसर प्राप्त करने में मदद करने के तरीके के रूप में संशोधित और विस्तारित किया गया है। (दिग्गजों ने पहले ही रहीम मॉरिस और एंटोनियो पियर्स का व्यक्तिगत रूप से साक्षात्कार ले लिया है और अब किसी भी समय एक कोच नियुक्त कर सकते हैं।)
वर्तमान में अन्य टीमों द्वारा नियोजित कोचों के साथ व्यक्तिगत साक्षात्कार प्लेऑफ़ के डिविजनल दौर के ठीक बाद, 19 जनवरी तक शुरू नहीं हो सकते हैं। हाल का इतिहास बताता है कि नियुक्तियाँ उस सप्ताह गंभीरता से शुरू हो जाएंगी। लेकिन एक टीम उससे भी जल्दी हमला कर सकती है.
पिछले साल पैट्रियट्स ने 12 जनवरी को माइक व्राबेल को काम पर रखा था। न्यू इंग्लैंड ने 4 जनवरी को अपना सीज़न समाप्त किया, सीज़न समाप्त होने के कुछ घंटों के भीतर जेरोड मेयो को निकाल दिया, और फिर तुरंत बाहरी अल्पसंख्यक उम्मीदवारों के साथ दो साक्षात्कार किए जो तब लीग में नहीं थे – और आज भी नहीं हैं – व्राबेल को काम पर रखने का रास्ता साफ करने के लिए। हालाँकि उन्होंने बाजार में शीर्ष उम्मीदवारों में से एक को उतारा, जिसने उन्हें पहले वर्ष में एक बड़े बदलाव की ओर अग्रसर किया, पैट्रियट्स की खोज को संभालने के तरीके के लिए सार्वजनिक और निजी तौर पर भारी आलोचना की गई।
किसी टीम को हारबॉघ, या किसी अन्य कोच को नियुक्त करने या संभावित रूप से लाफ्लूर जैसे कोच के लिए व्यापार करने के लिए, उन्हें कम से कम दो व्यक्तिगत साक्षात्कार आयोजित करने होंगे। ऐसा अभी तक किसी भी क्लब के साथ नहीं हुआ है.
